În ecosistemul IMFS One, HR-ul devine partenerul tău strategic. Unificăm Recrutarea, Performanța și Salarizarea într-un singur centru integrat cu activitatea operațională.
30 minute, demo live pe platforma reală — pontaj, salarizare, recrutare, organigramă, totul integrat.
Viziune Generală: În ecosistemul IMFS One, HR-ul depășește simpla administrare a personalului și devine un partener strategic pentru creștere. Modulul unifică toate necesitățile ciclului de viață al angajatului direct din centrul operațional, reducând procesele fragmentate în multiple alte platforme.
Dorești să explorăm un modul specific (ex: Recrutare, Salarii sau Analiză) sau să discutăm despre cum putem adapta soluția nevoilor organizației tale? Scrie-ne și venim cu o demonstrație detaliată special pentru cazul tău de business.
Publicare job-uri, pipeline etapizat. AI scoring analizează CV-urile și returnează potrivirea cu JD-ul.
Cicluri cu self-assessment, evaluare manager, peer review și KPIs stricți menținuți multianual.
Definește skill-uri. Evaluează devierile, identifică gap-uri la scară și inițiază traininguri automat.
Limite ferm structurate. Rulează simulări de buget și primește alerte instant de deviație de la normă.
Registru digital absolut conform legislației. Export XML garantat ITM. Modificare logată exclusiv automat.
Hartă vizuală conectată direct la profil. Execută reașezări prin mișcări drag-and-drop în timp real.
Timpi divizați precis în backend: ture noapte, over-time, norma de bază. Fără tabele manuale redundante.
Tracking complet, aprobări din telefon în 3 secunde și oglindirea tuturor absențelor direct în Calendar.
Trasabilitate strictă la poarta unității: biometrie sau interfon/badge, date importate direct în pontaj.
Ecranul protejat prin care fiecare salariat preia independent fluturașul, adeverințele sau propriul istoric.
Actele adiționale, protecția muncii și documentele necesare înghețate într-un modul digital privat.
Control ierarhizat de arhitectură: structurarea sutelor de angajați global, prin permisiuni top-down masive.
Valoarea crește atunci când devine parte dintr-un flux.
Aici se separă un produs enterprise de o simplă pagină. Nu descriem doar funcții izolate, ci modalitatea prin care acest modul HR avansează fluent întreaga arhitectură IMFS. Nicio dată nu este izolată.
Modulele operează într-o simbioză totală.
Pontajul generează automat datele precise pentru salarizare. Salariile finale generează instant notele contabile. Declarațiile D112 se creează automat. Un singur flux neîntrerupt, zero re-introducere cronofagă de date.
Orele lucrate direct pe taskuri/proiecte se înregistrează nativ în pontajul HR și se reflectă în fracțiuni centimale pe costurile de execuție ale proiectelor. Time tracking unificat absolut: Project Managerul și resursa HR supraveghează aceleași ore, în același sistem.
Cererile de concediu declanșează fluxuri de notificări instantă în IMFS Connect. Aprobarea decizională a managerului survine direct din fereastra de chat sau din aplicația mobilă. Simultan, Calendarul echipei este complet sincronizat.
În majoritatea firmelor, activitatea de HR încă funcționează pe Excel și formulare fizice. Cererea de concediu e un PDF rătăcit într-un inbox infinit. Pontajul e un fișier adunat manual vineri după-amiaza. Iar evaluarea de performanță e doar un document Word blocat în read-only.
Și cu modulul intern Recruitment AI scapi definitiv de cititul a zeci de CV-uri redundante. Inteligența Artificială le mapează matematic pe baza Job Description-ului, le scorează și îți aduce doar primele 10 meciuri perfecte. Tu pui doar întrebările.
30 minute, demo live pe platforma reală — pontaj, salarizare, recrutare, organigramă, totul integrat.