Factorial HR vs IMFS One: ¿solo RRHH o una plataforma completa?
Factorial ha construido una posición dominante en el mercado español de RRHH con funcionalidades innovadoras como IT Inventory, SaaS Management y Mobile Device Management. Para un director de RRHH, Factorial es una herramienta potente. El problema aparece cuando el resto de la empresa necesita CRM, ERP, facturación y marketing — y el director financiero ve que paga $8/usuario solo por la parte de personal.
IMFS One aborda esto desde el ángulo opuesto: una plataforma unificada donde RRHH es un módulo más, conectado nativamente con CRM, contabilidad, proyectos y facturación. El dato del empleado está donde se necesita: en la nómina, en la comisión de ventas, en el proyecto asignado, en el coste del servicio.
Para una empresa de 25 empleados, Factorial puede costar $200+/mes solo en RRHH. IMFS Professional (319€/mes, 10 usuarios) incluye RRHH más todo el resto de la plataforma. Ampliar a 25 usuarios cuesta una fracción de lo que pagas hoy en herramientas separadas.
La convergencia de RRHH y ciberseguridad: ¿necesidad real o sobreingeniería?
Factorial ha innovado al expandir RRHH hacia la gestión de dispositivos (MDM), inventario de IT y ciberseguridad (EDR). Es una visión interesante — el empleado como centro de la seguridad corporativa. Para empresas de 200+ empleados con políticas estrictas de compliance, esto tiene sentido.
Para la PYME española típica de 10-50 empleados, la prioridad es más práctica: pagar nóminas correctas, controlar vacaciones, gestionar altas y bajas, y que el equipo de ventas tenga CRM integrado. IMFS One resuelve esto al 60% del coste de Factorial, y además te da el ERP y CRM que Factorial no tiene.
La realidad es que la mayoría de las PYMEs ya tienen un antivirus corporativo o usan Google Workspace / Microsoft 365 con sus propias políticas de seguridad. Pagar extra por MDM y EDR en la plataforma de RRHH puede ser redundante.
Precios comparados: coste por empleado vs coste por plataforma
El modelo de Factorial es simple: pagas por empleado. Pero escala rápido:
- 10 empleados: desde $80/mes solo RRHH
- 25 empleados: desde $200/mes solo RRHH
- 50 empleados: desde $400/mes solo RRHH
IMFS One cobra por plataforma, no por empleado:
- Professional: 319€/mes (10 usuarios incluidos)
- Business: 749€/mes (15 usuarios incluidos)
- Enterprise: 1.169€/mes (25 usuarios incluidos)
Y en cada plan tienes: RRHH completo + CRM + ERP + facturación + marketing + IA. No solo RRHH.
La diferencia es estructural. Con Factorial, cada nuevo empleado es un coste incremental. Con IMFS One, el coste es principalmente por volumen de plataforma — escalas usuarios sin multiplicar la factura.
Más allá del RRHH: construye una plataforma de empresa, no un silo
El mayor riesgo de Factorial para una PYME no es el precio — es el silo. Cuando creces con Factorial para RRHH, acabas necesitando Holded para facturación, HubSpot para CRM, Mailchimp para marketing... y de repente gestionas 4 plataformas con 4 modelos de precios, 4 soportes y datos que no se hablan entre sí.
IMFS One nació para resolver esto. Un solo login, una sola base de datos, un solo proveedor. Cuando el comercial cierra una venta en el CRM, la factura se genera automáticamente en contabilidad. Cuando RRHH da de alta a un empleado, aparece en el organigrama del CRM y se le pueden asignar clientes.
Esta integración nativa ahorra cientos de horas al año en conciliación manual y evita los errores que cuestan dinero en multas y oportunidades perdidas.
